Hei kaikki,
Tämän magin etusivulla: Johtajuuden taidetta.
Mikä tekee ihmisestä seurattavan ihmisen? Onko tämä joku, jolla on karismaa? Hyvä kommunikaattori? Miksi jotkut ihmiset inspiroivat ja vaikuttavat meihin enemmän kuin toiset? Mitä muuta heillä on? Voiko johtajuutta hankkia? Kehittää? Näihin kysymyksiin yritämme vastata asiantuntijoidemme avulla.
Johtava valmentaja Karine Aubry osoittaa, että on tärkeää, että sinulla on täysi itseluottamus ja uskollisuus vakaumuksellesi, jotta toivomme voivamme vaikuttaa työntekijöihisi.
Alare Goetzmann, konsultti, joka on vahvasti mukana Entreprendre -verkostossa, puhuu ominaisuuksista, jotka tekevät todellisesta johtajasta, joista tärkein on olla esimerkillinen.
Jacques Arnol-Stephan, konsultti ja kouluttaja, asettaa johtajuuden ja vaikutusmahdollisuuksien rinnalle kaksi läheisesti liittyvää käsitettä.
Dany Grimardille, muun muassa Quebecin nuoremman kauppakamarin johtokunnan puheenjohtajalle, johtaja on se, jota seuraamme luonnollisesti ja lähes sokeasti suuntiin, joita emme olisi koskaan ottaneet tai joita emme olisi uskaltaneet harkita.
Robert Dolbec käsittelee johtajuuskysymystä konsulttina. Rooli, johon on välttämätöntä saada tiettyjä ominaisuuksia, mukaan lukien tieto siitä, miten vakuuttaa se mukautumalla asiakkaisiinsa.
Verkkotarkistuksessasi mm. menestyvien ihmisten 7 tottumusta, kaiken hyödyn saaminen verkkosivustostasi, esimerkkejä prosessikarttojen käyttämisestä asiakastyytyväisyyden parantamiseksi, 3 vinkkiä sähköpostien hallintaan …
Vuoden 2015 ensimmäisen magisi 'etusivulla "puolusta ideasi tehokkaasti". Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä, jos haluat julkaista artikkelin tässä yhteydessä!
Hyvää viikonloppua kaikille ja hyvää lomakautta!
Kiitos uskollisuudesta ja mukavaa lukemista!
Manager GO -tiimi!
Esillä tässä numerossa: johtamisen taito
Näkökulmat
Karine AUBRY - Johtaja -seuraaja
Jos haluat vaikuttaa työntekijöihisi, on ensinnäkin tärkeää tuntea itsesi hyvin, jotta sinulla on hyvä itseluottamus, uskollisuus vakaumuksellesi jne.
Mutta ei vain. Suhteemme muihin ihmisiin ovat myös vähäinen osa johtajuutta …
Jacques ARNOL -STEPHAN - Valta ja vaikutusmahdollisuudet, saman kolikon kaksi puolta?
Jos auktoriteettia sellaisenaan nyt paheksutaan, etenkin hallinnon maailmassa ja muotia on vaikutusvallan lisääminen, rehellinen ja tehokas johtaminen voisi hyvinkin olla merkki johtajuudesta.
Voima tehdä paremmin, hankkia uusia taitoja, valvoa, ohjata, päättää välimiesmenettelystä … Voisiko tämä olla hyväntahtoisen auktoriteetin salaisuus?
Robert DOLBEC - Johtava konsultti
Kun yrityksessä on konsulttitehtävä, johtamisesta tulee taidetta, jonka hallitseminen on välttämätöntä.
On välttämätöntä tietää, miten mukauttaa vaikutustyylisi sisäisten asiakkaiden odotuksiin … Todellinen strategia on silloin tarpeen, jos haluat todella vakuuttaa heidät …
Aiheesta luettavaksi
Johtajuus, motivaatio ja henkilökohtainen tehokkuus
Tämä kirja on kirjoitettu menetelmäksi, joka auttaa tekijöitä, yrittäjiä ja perheyritysten omistajia parantamaan henkilökohtaista, strategista, operatiivista ja taloudellista suorituskykyään….
Johtamisen työkalupakki
Löydä ja käytä käytännössä johtajan olennaiset taidot.
Johtajuus ja luottamus - 3. painos: Ryhmänä toimiminen, totuuden puhuminen, ihmisenä oleminen
Johtajaa ei ole olemassa ilman tiimiä. Ja joukkue ei ole olemassa ilman luottamusta …
Yhteistyössä Amazonin kanssa
Jatkoa ajatellen
Blogissa:
Johtaja toisten silmissä, yksinkertainen kuolevainen toisille
Johtamisen perusteet
Kuultavat teemat:
 |  |
| Ole johtaja | Johtamistaidot |
Web -arvostelu
Älä missaa perinteistä web -katsaustamme, johon se sisältyy parhaat julkaisut liiketoiminnan johtamisesta ja henkilökohtaisesta tehokkuudesta… + omat kirjoituksemme, jotka ovat nähtävissä suoraan tällä sivustolla.
