Vastoin yleistä luuloa, sponsorointi ei ole varattu suurille yrityksille.
Hyvin muodikasta solidaarisuutta lähimmäisiään kohtaan on tapa saada ihmiset puhumaan itsestään - yksilöistä, yrityksistä jne. - ja erottua kilpailijoistaan erittäin myönteisellä tavalla samalla kun tuetaan jaloa tarkoitusta. Se välittää sinulle arvokkaita arvoja ja toteuttaa ne käytännössä.
Tietyn näkyvyyden lisäksi sponsorointi sitoo yrityksesi pitkällä aikavälillä.
Määritelmä: mikä on suojelu?
Sponsorointi määritellään 6. tammikuuta 1989 annetulla asetuksella, joka koskee taloudellista ja rahoituksellista terminologiaa ja jota täydennetään 1. elokuuta 2003 annetulla lailla sponsoroinnista, yhdistyksistä ja säätiöistä, ja sponsorointi näkyy lahjoituksen muodossa käteisellä, taidoilla tai luontoissuorituksilla organisaatiolle, joka tukee yleishyödyllistä työtä tai hankkii ilmoitetun kulttuuriesineenkansallisaarre . Vastineeksi se voi hyötyä veron alennuksesta.
Ennen kuin siirryt tähän viestintämuotoon, sinun on siksi varmistettava, että organisaatio, jolle haluat antaa tukea, on todella oikeutettu sponsorointiin, joka oikeuttaa veroetuun.
Sponsoroinnin alat ovat erilaisia: sosiaalinen, kulttuuri-, terveys-, koulutus-, ympäristö-, urheilu- jne.
Isännöinti vs sponsorointi
Toisin kuin sponsorointi - jota kutsutaan myös "sponsoroimiseksi" - hyvin satunnainen, sponsoroinnilla ei ole välittömiä taloudellisia etuja (ks. Sponsoroinnin määritelmä 6. tammikuuta 1989 annetussa asetuksessa, joka koskee taloudellista ja rahoituksellista terminologiaa), ja se on sijoitettu pikemminkin solidaarisuuden osoittamiseen. Sen avulla lahjoittaja voi myös saada edellä mainittuja veroetuja.
Miksi sponsorointi?
Tällainen viestintä tarjoaa monia etuja sekä sisäisesti että ulkoisesti.
Itse asiassa kuvan lisäksi - ja siksi maine - että aiot välittää yrityksesi ulkoisesti, myös sponsorointiin positiivisia vaikutuksia sisäisesti. Valitsemalla sponsoroinnin päätät jakaa työntekijöitäsi ja ottaa heidät mukaan asioihin, jotka ovat sinulle tärkeitä, mikä tuo kivesi syvälliseen muutokseen yhteiskunnassamme. Motivaatio, ryhmädynamiikka ja yhteenkuuluvuuden tunne Tämä kasvaa kymmenkertaiseksi, jos olet pystynyt vastaamaan yrityksesi toimintaa riittävästi tukemasi asian kanssa.
Olet menossa antaa merkityksen takaisin työntekijöidesi työssä, luoda arvoa sekä yrityksellesi että organisaatiollesi, jota olet päättänyt tukea.
Tämä voi antaa sinulle mahdollisuuden aseta paikallinen maisema paljon konkreettisemmin ja sitoutuneemmin, lisätä tietoisuutta, innostaa, herättää dynamiikkaa yrityksessäsi, mutta myös suorassa ja epäsuorassa ammatillisessa ja henkilökohtaisessa ympäristössäsi.
Lopuksi se on loistava tapa erottua kilpailijoistasi!
Sponsoroinnin eri muodot
Sponsorointi voi tapahtua eri muodoissa:
- Lahjoitus rahana : tämä on yrityksesi osuus lahjoituksista, käteislahjoituksista.
- Lahjoitus luontoissuorituksina : tässä on lahjoitus, joka voi olla monenlaisessa muodossa: huonekalujen, kiinteistöjen, laitteiden, työkalujen tai aineellisten resurssien lahjoittaminen, henkilöstö (ks. seuraava kohta: taitojen lahjoittaminen), teknologia jne.
- Osaamisen lahja : yrityksesi tarjoaa taitonsa edunsaajaorganisaatiolle joko asettamalla vapaaehtoisia työntekijöitä sen saataville työaikanaan tai tarjoamalla palvelua edunsaajaorganisaatiolle: yrityksesi sitoutuu sitten suorittamaan tietyn tehtävän.
Kuten olette ymmärtäneet, yritysten sponsorointi on erinomainen sisäisen ja ulkoisen viestinnän keino edellyttäen, että valitset edunsaajaorganisaation arvojesi ja yrityksesi arvojen mukaisesti.
