3 syytä osallistua työntekijän lähtöjuhlan järjestämiseen
- Koska työntekijän poistuminen yrityksestä voi aiheuttaa epäjärjestystä palvelussa. Yhdistämällä tiimin rentoon ilmapiiriin aloitat uudistumisen rauhallisesti positiivisessa dynamiikassa. Asiayhteys voi myös antaa joidenkin työntekijöiden ilmaista itseään vapaammin kuin toimistossa työaikana. Tämä on tilaisuus vastata kysymyksiin ja lievittää huolenaiheita.
- Jäähyväiset ovat juhlat. Ilmainen ruoka, alkoholi (kohtuudella, jotta vältetään ylivuoto), rento puku… Järjestämällä juhlatilaisuuden tyydytät kaikkien vapaa -ajan tarpeet - myös itsesi!
- Työntekijäsi on työskennellyt ahkerasti ja tarjonnut palvelusta koko toimikautensa aikana sinun johdollasi, hän ansaitsee kiitoksen.
6 askelta ikimuistoisen ja yhdistävän aloitusjuoman saamiseksi
-
Avaa budjetti
Johdon on varattava sinulle budjetti työntekijän lähtöjuhlan järjestämiseksi. Esitä tarvittavat perustelut, jotta sinulla olisi riittävästi varoja ikimuistoiseen tapahtumaan. Esimerkiksi :
- työntekijän palvelusaika yrityksessä,
- synkkä asiayhteys, joka oikeuttaa järjestämään juhlan kirkastamaan yhteiskunnan elämää,
- palvelun erinomaiset tulokset, jotka vaikuttavat yrityksen liikevaihtoon.
-
Määritä paikka ja päivämäärä
Muutamia vinkkejä oikeiden valintojen tekemiseen:
- Aloituspotin tulee olla 1 er paikka ota huomioon työntekijä, joka lähtee yrityksestä. Älä epäröi kysyä neuvoja hänen lähimmiltä kollegoiltaan, valita oikea paikka.
- Toimistossa vai ulkona? Covid-19-kontekstin ulkopuolella, tavata neutraalissa paikassa (toimiston ulkopuolella) on usein parempi. Edellyttäen, että sinulla on budjetti. Panosta tarvittaessa epätavalliseen paikkaan henkien merkitsemiseen! Proomu, baari katolla, ulkoilmaravintola… Ole varovainen, kun valitset keskeisen sijainnin. Jos pidät juhlia toimistossa, järjestä tilat niin, että ammatillinen konteksti unohtuu.
- Päivällä vai illalla? Kiistatta illalla , nämä ovat vuorokauden hetkiä, jotka edistävät eniten rentoutumista. Päinvastoin, työntekijöilläsi olisi vaikeuksia palata töihin raskaan aterian ja usean lasillisen viinin jälkeen.
- Arkisin vai perjantaisin? Yritystapahtuma a Perjantai -iltaa ei usein suositella. Kaikki ovat viikonloppuna, ja työtoverisi saattavat haluta nähdä ystäviä pikemminkin kuin työtovereitaan, joiden kanssa he ovat viettäneet päivän. Mutta kun joukkueen yhteenkuuluvuus on vahva, perjantai -iltana on se etu, että edessä on pitkä ilta: ei herätä aikaisin seuraavana päivänä, juhlat voivat kestää koko yön!
-
Kutsu oikeat ihmiset
Lyö vetoa a alkuperäinen kutsu - esimerkiksi videolla - ja pyrkinyt herättämään kaikkien kiinnostuksen. Kenet kutsua? Jälleen kerran kyse on budjetista. Mutta ei vain …
- Yrityksen kaikkien työntekijöiden kutsuminen mahdollistaa hyvän liiton.
- Vastineeksi vähemmän yksityisyyttä ja vähemmän mahdollisuuksia kommunikoida. Vaihdon helpottamiseksi voit rajoittua vain tiimisi yhteistyökumppaneihin - ja lähimpiin kollegoihin.
-
Suunnittele juhlaohjelma
Avaimet onnistuneeseen juhlaan:
- ruoka,
- juomat,
- musiikki.
Käytä tätä 3: n sääntöä isännöidyssä aloituspotissa! Voit palkata pitopalvelun tai valmistaa tapaksia itse, jos sinulla on aikaa. Mitä tulee juomiin, suunnittele juominen juuri oikea määrä alkoholia (ei kovaa alkoholia) rentoutuaksesi humalassa. Muista valmistaa soittolista etukäteen, jotta voit rentoutua ja elää.
Muistettava lähtöjuoma sisältää myös muutamia odottamattomia asioita… luo yllätys! Upea pukeutumisjuhla, karaoke tai sokkotesti, ryhmäaktiviteetit: anna mielikuvituksellesi vapaus luoda yllätys.
-
Valmista puheesi
Et paeta puhetta, valmistaudu.
- Aloita tarkastelemalla työntekijän elämää yrityksessä luodaksesi tunteita.
- Kiitos hänelle, korostamaan häntä.
- Anna hänen puhua, luoda vuoropuhelua.
- Käytä huumoria, alkavan osapuolen on oltava onnellinen!
- Lopuksi, hyödynnä puheesi ja esittele korvaava tuote sen integroinnin helpottamiseksi.
Ja johtajapuheesi lopettamiseksi ei ole mitään parempaa kuin henkilökohtaisen lahjan antaminen. Siirretäänkö työntekijäsi etelään? Anna hänelle pari espadrilliä. Onko hän tunnettu huonoista ominaisuuksistaan keittiössä? Tarjoa hänelle löytöpaja kokin kanssa. Niin paljon silmiinpistäviä ideoita hänelle, mutta myös koko joukkueelle!
